“去年奇瑞股份公司取得了历史最佳业绩，如果不是名额限制，应该有更多的人能走上红地毯，在这里，向全体奇瑞人的努力拼搏表示感谢。”公司党委书记、董事长尹同跃说。

鲜艳的红地毯直达会场，大会开始前，公司领导列队两行，迎接2022年度先进个人和集体，会场内，与会者全体起立，爆发热烈掌声，欢迎功臣入场。2月13日下午，主题为“乘势而上，鲤鱼跳龙门”的奇瑞汽车股份有限公司2023年度干部大会在悦圆方酒店隆重举行。

奇瑞股份副总经理王琅作战略规划报告。报告认为，目前公司已经取得了由小到大的巨大突破，下一步发展最关键的是由大到强，实现有质量的增长，未来股份公司五大赛道将挑战行业领先，落实提升品牌价值、挑战技术领先、扩大海外优势、供应链垂直整合、优化运行机制、调整人才结构、创新商业模式、推进数字化转型、文化传承与进化九大核心举措。

奇瑞股份常务副总经理张国忠做年度经营工作报告。报告指出，2022年，公司实现了四个首次的历史性突破，行业增速领先，在利润、营销、产品线、质量、体系建设等方面均取得了长足进步。2023年公司经营主题为效率、效益、高质量增长，在市场、产品线、事业部、子公司、基地五类赛道，多打粮食，落实十大核心举措和四大变革，增加土地肥力，以极致效率、极致成本，不断做大规模，创新引领高质量增长，助力集团进入世界500强。

尹同跃董事长在讲话中指出，奇瑞股份的五年战略规划已经确定，全体奇瑞人要按照战略指引，不断承接、细化目标，共同努力奋斗，实现全年目标任务达成。多打粮食，最根本的还是要靠产品，各产品线CE要争当CEO，围绕客户为中心，精心打磨，让开发心血为用户所喜爱，争出爆品。奇瑞公司正处于转型关键期，要不断擦亮技术奇瑞金字招牌，通过技术创新破除“卡脖子”、迈向“无人区”，加速向新能源、智能车转型。

尹同跃董事长表示，智能汽车时代，要善于插上互联网思维和客户思维两个翅膀，通过数字化转型，向互联网企业、向全球科技型企业转型。要坚持制造汽车和创造技术的“两个工厂”齐头并进，打造4.0灯塔工厂，不断深化奇瑞的技术护城河；要推动产品快速迭代，常变常新。尹同跃董事长最后指出，奇瑞的发展与奇瑞人的发展一脉相承，希望全体奇瑞人团结奋进，万众一心，推动企业高速发展，与奇瑞共享荣光与尊严。

大会向2022年度各类先进个人颁发了荣誉。致敬曾经的你们，努力奔跑的我们，随着数十名受表彰的明日之星与公司领导共同站上奖台，大会的氛围推向高潮。大会还首次评比年度工匠。