据媒体报道，比亚迪公司一名员工在出租屋猝死。据了解，此前其曾连续上了7个夜班。目前，据警方出具的调查意见告知书显示已排除刑事案件可能，但因未做尸检，具体死因尚不明朗，其家属认为，或与生前连续超长加班有关联。

据报道，该员工于2009年进入比亚迪，为比亚迪汽车第十一事业部员工，工号653330。在其去世后，亲属从其手机中调取了相关的工作打卡记录。据打卡记录显示从10月28日到11月3日，其连续上了7个夜班，其中有6个工作日的夜班工作时长达12小时左右，整个10月他的工作时长在280小时左右。且事发的前一天，11月3日其早上8时05分下班，当天19时38分上班，到4日的零点39分请假下班。其亲属告诉媒体，警方推断该员工的死亡时间为11月4号晚上19时到22时之间。

此外，出事员工的堂哥表示，在其堂弟出事后，家属已经多次与比亚迪公司相关人员进行协商沟通，但比亚迪公司人员表示，该员工是在出租屋去世，和公司没有什么关系。“比亚迪方面开始说赔两三万，现在又说赔六七万元，再加上他的公积金社保等退还，可能有十五万元左右。其堂哥表示：虽然堂弟不是在公司去世的，但觉得他出事与之前的连续超时高强度工作相关联。

随着事件不断的发酵，也冲上了微博热搜。今日，对此事的最新进展，比亚迪方面回应公司对于员工发生意外很痛心，目前相关人员正在与员工家属进行沟通，协商处理。经过协商，比亚迪除退还公积金社保外，一次性支付该名员工家属20万元，并与家属签订了赔偿协议。其家属也表示，具体协议内容由于双方约定不便公开，预计赔偿款今天会到账，由当地派出所做担保。现在只想把事情尽快解决。

一名比亚迪西安基地的员工向媒体表示，第十一事业部是做整车的四大工艺。“不单单是比亚迪是白夜班，大部分工厂的操作工都是白夜班，比亚迪是一个月倒班一回。”该员工还表示，“制造业就是劳动强度大，不是所有人都能扛下来，所以人员流动也很大。”

近些年，加班话题时常引发讨论，最受关注的当属互联网公司的“996”现象。今年8月，最高法院与人社部在联合发布的超时加班典型案例中正式明确，“996”严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。值得注意的是，近段时间已经有多个互联网大公司取消996工作制、不许员工加班，但此次比亚迪员工猝死在出租屋一事，又再次将“加班文化”推到了风口浪尖位置。

据劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。针对此事，有网友表示连续的加班是拿命赚钱。还有网友表示制造业操作工12小时一个月一倒班，这太正常了。对此，你怎么看？