东风公司的人事调整并未结束，范围正从东风乘用车公司扩至东风公司集团总部、东风汽车有限公司、东风商用车公司、东风特种商用车公司以及东风十堰管理部等板块。
有接近东风公司的消息人士透露，此次调整涉及近50位部长及以上职位变动，并评价道，这是竺延风主政东风公司三年多以来下的最大一步棋。
2018年7月22日，有媒体率先发布消息称，东风公司党委常委、副总经理张祖同将兼任东风乘用车公司总经理；东风乘用车公司原总经理刘洪改任党委书记一职。
进一步消息显示，东风日产乘用车公司原市场部部长颜宏斌将接替李炜，升任东风乘用车公司副总经理。与此同时，东风本田原新车型中心部长曹东杰将调任东风乘用车公司，负责生产制造工作。
记者确认这一消息的同时并获悉，东风乘用车公司将于2018年7月25日召开干部大会宣布新任命。此外，有不具名的东风公司内部人士透露，李炜或将前往东风公司集团总部战略规划部任职，但此消息未获证实。
上述变化拉开了东风公司第九次党代会后首场人事变动大幕。
记者了解到，东风公司集团层面上，东风特种商用车公司原党委书记秦捷将担任东风公司党工部副部长。
东风汽车有限公司将增加两位副总裁。其中，东风零部件集团总经理陈兴林将调任东风汽车有限公司副总裁；东风汽车股份公司原总经理丁绍彬将升任东风汽车有限公司副总裁。
与此同时，东风汽车股份公司党委书记陈彬将转任东风汽车股份公司总经理；东风十堰管理部原书记郭涛将接任东风汽车股份公司党委书记。
东风商用车公司和东风特种商用车公司也迎来重要人事变化。
东风公司党委常委、副总经理杨青不再兼任东风商用车公司党委书记；东风汽车有限公司装备公司原总经理王强任东风商用车公司党委书记、工会主席候选人；孙振义不再担任东风商用车公司副总经理职务，将前往东风特种商用车公司任总经理一职；推荐东风商用车公司党委副书记金谋志担任副总经理。
上述任命已在2018年7月24日下午召开的东风商用车公司干部大会上宣布。
东风特种商用车公司方面，除孙振义外，刘辉任党委书记、工会主席候选人；王剑锋将前往东风鸿泰公司担任党委书记；童伟东不再担任党委副书记、工会主席职务。
上述任命同样在2018年7月24日下午召开的东风特种商用车公司干部大会上宣布。
东风十堰管理部也进行了重要人事调整。
2018年7月24日上午，东风十堰管理部在其干部大会上宣布，东风十堰管理部原主任彭泽龙担任党委书记；朱少华担任东风十堰管理部主任。
记者还获悉，东风公司其他板块也将进行相应人事变动，我们将继续跟进。
前后涉及近50个重要岗位调动，这成为东风公司第九次党代会以来自上而下的一次重大人事调整，更是推进和落实第九次党代会精神的一次战略部署。
2018年6月27日，东风公司召开第九次党代会。东风公司党委书记、董事长竺延风在会议上指出，作为国有企业的中坚和汽车行业的排头兵，东风公司要把东风建设成为国内一流的卓越汽车企业，使东风成功跻身具有全球竞争力的世界一流汽车企业行列。
围绕建设卓越汽车企业的新使命，东风公司要在未来5年内实现“三个领先、一个率先”。
“三个领先”是：经营质量行业领先。经营保持高质量，增速跑赢大市，销量跨越600万辆，向更高目标挑战。
自主事业行业领先。核心能力大幅提升，商用车形成领先新优势，乘用车规模效益达到领先水平，军车巩固拓展领先优势。
新兴业务行业领先。新能源汽车研发及资源掌控能力、产业化规模居于行业领先位置，智能网联汽车、出行服务及水平事业形成领先优势。
“一个率先”是：东风员工高质量跨越小康，率先享有新时代美好生活。员工收入达到所在地较高水平，物质生活更加殷实，精神文化生活更加富足，全体员工才尽其用、各得其所，使东风成为员工引以为豪的企业。
“竺延风执掌东风公司已超过3年，东风未来仍面临巨大挑战。国家把央企改革作为重头戏，他要推（改革），首先就要把人用好。”上述人士称，“人是企业成败的关键因素，要实现这个目标，必须谋篇布局。”
一代人有一代人的使命和担当。东风公司内部人士告诉记者，类似的话，竺延风在干部管理大会上多次提及。
在2018年4月23日东风品牌战略发布会上，竺延风就称：“故事不仅是讲出来的，更是干出来的。”
但被寄予多大期待，就将面对多大压力，首当其冲的就是东风乘用车公司。
被推至东风大自主最前沿的它刚刚结束了上半年考试，面对已经进入淘汰赛的大市场，它能否在被外界称其“有能力，做事认真”的张祖同的带领下，真正撬动市场并走出泥淖？
这或多或少将决定东风公司能否打造出一个极具竞争力的自主品牌，实现更高质量的发展，并完成自主事业行业领先的目标，最终展现这一代东风人的责任与担当。
功以才成，业由才广。走上新舞台的东风人当努力奋进。
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来源：电车评论网
时间：2018-07-26
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