8月23日，由中国人才研究会汽车人才专业委员会（以下简称汽车人才研究会）主办、浙江吉利控股集团有限公司承办的2018年汽车人才研究会理事会年会在浙江杭州举行。
汽车工业已经步入了高质量发展的新时期，汽车行业对人才的需求也从过去单纯地追求“量”转变为“质”和“量”并重，在汽车行业人才工作迈上新台阶之际，汽车人才研究会迎来了新一任的领导班子。
在本届理事会年会上，汽车人才研究会理事长付于武正式卸任，将手中的“接力棒”交付给汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长朱明荣，秘书长一职由原执行副秘书长李喆乐接任。
汽车人才研究会名誉理事长付于武(左)为新任理事长朱明荣（右）颁发理事长委任书。
自2010年担任汽车人才研究会理事长以来，付于武始终坚持“精准定位、精准服务、精准推送-搭建好汽车行业与人才发展公共服务平台”的发展目标，秉承着汽车人才研究会首任理事长邵奇惠提出的“为中国走向汽车强国提供人才与智力支持”的宗旨，以研究、服务、交流、培养四位一体为工作方向，以新时代下汽车人才工作新使命、新要求为目标，在继承与发展中扎实推进各项工作，围绕人才研究、高端活动、特色培训、专项服务等内容，朝着做精、做深、做实、做新不断努力，取得了卓有成效的好成绩，并以赤诚奉献、低调务实的工作作风感染和凝聚了一群汽车追梦人与他共同奋斗。
※“他无时无刻都在追求中国汽车工业自主的发展，始终在寻求将中国汽车工程学会打造成世界级的学会。”
——中国工程院院士、中国汽车工程学会理事长李骏
※“他对汽车行业发展的执着，对行业自主创新的激情，对汽车人才发展的关爱，都令我发自内心的敬佩。”
——清华大学汽车产业与技术战略研究院院长、世界汽车工程师学会联合会主席赵福全
※“他的低调中折射出良好的修养，平凡中折射出高贵的品格，谦逊中折射出极强的专业能力和专业精神。”
——《中国汽车报》社有限公司总经理辛宁
汽车人才研究会名誉理事长付于武
接过重担的朱明荣更是给予付于武高度评价：
“汽车人才研究会从小到大，成长中的每一步都有付于武理事长的足迹，他是我们汽车界、人才界永远学习的楷模。”
汽车人才研究会理事长朱明荣
事实上，朱明荣自2005年10月至今，一直担任汽车人才研究会的执行副理事长兼秘书长，同样见证了汽车人才研究会的诞生和发展历程。站在汽车人才研究会理事长的新起点上，朱明荣坦言，这是一份沉甸甸的责任，但同时也非常感谢获得新时代的平台和机遇。未来，汽车人才研究会将以打造成国际一流汽车人才社团组织为目标，致力于为中国走向汽车强国提供更专业、权威、高品质的人才和智力支持，具体工作围绕“使命、理念、远景、平台、保障”这五个关键词展开。
牢记历史使命：汽车人才资源开发的紧迫性前所未有，汽车人才资源开发实践的丰富与生动也前所未有，我们必须牢记历史使命，不忘初心；
坚持核心理念：坚定不移地坚持“精准服务、协同创新、合作共赢”的指导思想，坚持以人为本、创新为魂、服务为根的发展理念，这是做好人才工作的出发点，也是评价标准；
打造组织远景：展望未来，要勇挑重担，超前思考，为引领行业人才工作的发展而努力，为中国走向汽车强国提供更多专业、权威和高品质的人才智力支持，我们的远景目标是将汽车人才研究会打造成为中国乃至世界汽车人才管理的一流社团组织；
夯实服务平台：未来，我们将狠抓工作落实与成效，以人才理论研究为引领，实务性的人才管理研究为基础，努力打造行业人事、人才工作的研究平台；
加强团队保证：坚持两个“建成”三个“干”：两个“建成”即基本建成具备市场化服务意识的职业化研究团队，基本建成研究、宣传、市场为服务链条的各部门联动工作管理机制；三个“干”就是紧紧抓住产业发展大变革带来的汽车发展机遇期，以只争朝夕的态度快干，以求真务实的精神实干，以完善转型的机制会干。
人才是创新活动中最活跃、最积极的因素。“面对目前激烈的市场竞争和新技术发展，我们需构建新思路、新理念来引领未来汽车人才队伍的发展，我们要更加重视人才工作，不断改革人才工作，营造更好的人才生产环境，构建更好的人才服务体系，培养更多汽车行业发展所需要的高层次创新人才，为我国汽车行业迎接新挑战提供强有力的人才保障。”中国人才研究会会长何宪说。
朱明荣履历：
男，1956年1月生，上海市嘉定区人。长期从事人才工作和汽车人才研究，曾荣获“全国人事系统先进工作者”、“中国汽车行业改革开放三十年杰出人物”等称号。
1995年至2013年先后任上海市嘉定区委组织部副部长、人事局局长、区编办主任。
2002年10月参与筹建汽车人才研究会。
2005年10月至今，担任汽车人才研究会执行副理事长兼秘书长。
2018年8月，担任汽车人才研究会理事长。
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来源：电车评论网
时间：2018-08-27
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