李斌内部信：蔚来缩减员工人数，将控制在9500人内

最近的蔚来由于知乎”纸孩子“事件，再次被推向舆论浪尖，褒贬不一！

实际上，最近几个月来，蔚来一直是汽车圈的热门话题，从2018年的ES8交付、纽交所上市、11348辆新车交付、96亿净亏损、上海自建厂取消，风波不断，这家热门的新势力似乎永远有料可报！

最近，蔚来汽车董事长兼CEO李斌终于发声。

针对公司现状及出现的问题，李斌向全体员工发表内部信，主要确立蔚来今年目标与行动计划，并就近期外界对蔚来的负面评价作出说明。李斌称，未来三年蔚来需要全力以赴，赢得参与未来竞争的资格。

李斌确立的三个目标为：

完成年度用户发展计划：包含交付ES6

显著提升运营效率：总人数控制在9500人以内

完成第二代平台NP2的启动工作：组建自动驾驶测试车队

蔚来今年6月份开始交付第二款电动车ES6，李斌表示ES6是一款战略性产品，将进入更大的细分市场，需保证后续的生产交付能及时满足市场需求。

对于提升运营效率方面，蔚来确定缩减员工及谨慎使用资金。包括撤掉重复的部门，将总人数控制在9500人以内，比现状优化3%；没必要花的钱坚决不花，确保资金的使用效率，避免不必要的投资浪费。

李斌最后还对近日蔚来成为网络热话题传播的事作出说明，其表示这些对蔚来质疑的声音有些是完全基于臆测的不实传闻。李斌还称，对于质疑和批评，我们需要客观冷静对待，有则改之，无则加勉。对于恶意的造谣攻击，法务和公关部门以后将会采取必要手段以正视听。

以下，为李斌内部信全文：

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