据知情人士透露，蔚来汽车美国办公室70名员工，其中，位于圣何塞的北美区总部办公室裁员20人，位于旧金山的办公室裁员50人。
蔚来汽车对被裁员工的遣散日前为2019年6月8日，蔚来汽车位于旧金山办公室已经关闭。
据分析人士指出，蔚来汽车此番裁员，主要是美国运营成本太高，裁员是要提升管理效率。
实际上，蔚来汽车今年以来一直在进行人员调整，涉及的裁员约为整体员工的3%。
蔚来汽车总裁秦力洪曾在谈及裁员问题时说，蔚来汽车就像一个小孩子刚进入青春期，人体所有的器官，都要进入更快的新陈代谢，无一例外。
“我们作为初创公司有些在调整。公司经营得不好，主要是管理团队的原因，不是员工做得不好，这很正常。最近大家对我们这个3%的解读稍稍过了一点。”
秦力洪说，没有公司没有冗员的，像一个人保持身材好，要强壮筋骨，优化脂肪，能加强锻炼。从今年开始，蔚来汽车要坚持这个事情，不断来优化内部的组织和效率。
“任何一个企业，不管是初创还是百年企业，都要长期具备自我优化和自我革命的能力和意识，这个事情我们会尽可能长地坚持下去。”
当前，蔚来汽车还遭遇了集体诉讼的事情，对此，秦力洪说，这在美国资本市场是一个很常见的事，蔚来汽车非常重视，并且会认真应对，把大家对蔚来汽车的误解逐一消除掉。
“在美国资本市场，因为股价变动产生的集体诉讼，一年有无数，这是美国资本市场一个很常见的现象。过去在海外上市的中国公司，很多都碰到过。”
秦力洪说，这种集体诉讼的事情规避不了，唯一的方法就是认真应对。
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来源：电车评论网
时间：2019-05-04
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