北京时间3月9日，理想汽车(Nasdaq: LI)宣布，公司董事会和董事会薪酬委员会(“薪酬委员会”)于2021年3月8日通过了2021年股权激励计划，该计划可能发行至多1.086亿股B类普通股票。同日，理想汽车董事会和董事会薪酬委员会批准向公司董事长兼CEO李想授予基于业绩的期权。
根据2021年股权激励计划，李想被授予购买理想汽车股1.086亿股B类普通股的期权。期权的行权价格为每股14.63美元或每股美国存托股份(ADS)29.26美元，该价格相当于理想汽车在美股近三十个交易日的平均收盘价。
记者了解到，此前李想并未涉及到公司的股权激励，理想汽车现有股权激励仅覆盖其他高管及员工。
理想汽车表示，为了更好地协调公司的长期战略和股东的最佳利益，CEO期权激励计划完全取决于交付目标的实现。期权的获得分六个部分，每部分分别为1809.29万股。当理想汽车在连续12个月内交付的车辆总数超过50万辆时，李想将解锁第一批期权；当公司在连续12个月内交付的车辆总数分别超过100万辆、150万辆、200万辆、250万辆和300万辆时，李想将解锁后续五批期权。
理想汽车称，CEO期权激励计划的目标设置与公司长期战略和股东利益相一致，将确保李想未来10年继续带领理想汽车成为行业领先的智能电动车企业。
理想汽车还表示，2020年，理想ONE的交付量达到32624辆，这证明了公司创新业务模式的初步成功。公司坚信，李想的领导将进一步巩固公司在智能电动汽车市场的领先地位，从而最大限度地提高理想汽车长期股东价值。
值得一提的是，此前特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)也享受类似股权激励。
2018年，特斯拉为马斯克制定了薪酬计划，马斯克没有任何工资或奖金，只有特斯拉市值达到某些里程碑时才能获得期权奖励。该薪酬计划包括2030万份期权，分12个相等的档次，第一级是1000亿美元，之后每一级增加500亿美元，最高是方案发布十年内市值达到6500亿美元。经营业绩上的要求则分为营收和税息折旧摊销前(EBITDA)的利润两个方面，每一个方面各有8个层级，营收最低为200亿美元，利润最低为15亿美元。如果所有薪酬计划目标达到，马斯克将获得超过500亿美元的收益。
作者：
来源：电车评论网
时间：2021-03-10
浏览：405
